head

uudised

1. märtsil 2020 pidas Jitai Electronics Co., Ltd tööde ohutuse koosolekut tootmisosakonna järgi. koostada selle aasta tööohutuse alane plaan.

sds

Tööohutuse korraldamine 2020. aastal

1. märtsist 2020 kuni 31. detsembrini 2020 on kolm etappi:
Esimene etapp: märtsist 1 kuni märtsini 31 õppisid kõigi osakondade töötajad õppima "tööohutuse erimuudatuste tööprojekti" edastamist postitavalt võimalike riskide tuvastamiseks ja südametunnistuse parandamiseks ning eriliste muudatuste hea atmosfääri tekitamiseks. Kõik osakonnad edendasid erimuudatuste projekti sisu minimeerimist ja rakendamist, suurendades oma osakonna seadmete ja rajatiste võimsust ning kasutusstaatust, tagades võimalike riskide tuvastamise ilma pimeda külje, surnud tsooni ja liikumata.
Teine etapp: 1. aprill kuni 30. september keskendusid kõik reageerimisosakonnad võtmeisikutele, põhipunktidele ja võtmelinkidele ning viisid läbi täieliku veebi seire. Varasemate kahekordse eelkaitsetööde põhjal suurendasid kõik osakonnad kõigi osakondade ohtlikku baasnumbrit ja ohutusstaatust ning tihendasid kõigi tasandite vastutust ja võtsid tõsiseid meetmeid muudatuste täielikuks muutmiseks ning tagasid kõigi võimalike riskide põhja ja mõõtmiste põhja ja reguleerimise läbi.
Thrid etapp: 1. oktoober kuni 31. detsember peaksid kõik osakonnad lähtuma kõigist vastutavatest osakondadest ja erimuudatustest, et erimuudatuste mõju veelgi parandada ja konsolideerida.

dsd

Töönõuded

1. Juhtimise intensiivistamine, vastutuse selgitamine, muudatusettepanekute suurus. Peadirektor, mänedžer, töökoja direktor, rühmajuht ja kõik töötajad peaksid pöörama suurt tähelepanu sellele võimalike riskide tuvastamisele tööohutuse valdkonnas. Võtke tõsiselt vastutust, kompaktset korraldust rangelt ja mobiliseerige kõik töötajad, kes tuvastavad võimalike riskide kindlakstegemise ja teatavad leitud probleemidest ja õnnetustest tööohutuse tasemete kaupa ning muudavad ja muudavad viivitamata teiste registreerimist ja järelkontrolli, mida ei muudeta õigeaegselt.
2. Tõhustage koolitust ja valdkonna juhtimist. Enesekontrolli ja võimalike riskide korrigeerimise perioodil rakendab ta kõigi töötajate intensiivistavat ohutut tehnilist koolitust ja rakendab tõsiselt tööl eelsete koolituste süsteemi. Sellega luuakse paksu ohutusega töökeskkond koolituse, loengute pidamise, kohapealse juhendamise jms vormide, ohutusteate signaalide, ohutusalase ettekujutuse, ohutusteabe propageerimise kaudu.
3. Tugevdage hädaolukordade juhtimist, korraldage hädaolukorra proov. Tehase kõigi personali täiustamiseks, kes tegelevad hädaolukordade lahendamisega ning enese- ja teineteisemahutusega, ning kavatsemisega ettevõtte ohtlikesse piirkondadesse ja ohtlikesse protseduuridesse uurida ning muuta ja muuta tõsiselt hädaolukorra muutmise ja kohapeal toimuvate mõõtmiste etteplaneeritud planeerimist, korraldades samal ajal regulaarselt ette planeeritud planeerimine.

Uurimismeetod

Meie ettevõte tõkestab tõsiselt “tööohutuse preemiate ja karistuste uurimise meetodeid” ja suhtelisi süsteeme. Seda premeeritakse iga-aastaste tööeesmärkide saavutamise eest. Sellega tegeletakse tõsiselt või karistatakse osakonda või personali, kes põhjustas õnnetuse võimalike ohtude tuvastamise tõttu õigel ajal. See on tõsine hariv hoiatus distsipliini rikkujaile õigeaegselt ja seda karistatakse rangelt neile, kes korduvalt toime panevad.

 


Postituse aeg: oktoober-12-2020